الشروط والأحكام لمنصة WADIFA TECH

تاريخ آخر تحديث: 26/5/2026

مرحباً بكم في منصة WADIFA TECH. تحكم هذه الشروط والأحكام استخدامكم للموقع الإلكتروني والخدمات المقدمة من طرفنا.

بدخولكم إلى المنصة أو استخدامها، فإنكم تقرون بموافقتكم الكاملة والملتزمة بهذه الشروط. إذا كنتم لا توافقون على أي جزء من هذه الشروط، يرجى عدم استخدام المنصة.

1. التعريفات

• المنصة / الموقع: يشير إلى موقع WADIFA TECH وتطبيقاته والخدمات المرتبطة به.

• المستخدم: أي شخص يقوم بزيارة الموقع أو التسجيل فيه، سواء كان باحثاً عن عمل أو صاحب عمل (شركة).

• الباحث عن عمل: المستخدم الذي ينشئ حساباً للبحث عن وظائف ورفع سيرته الذاتية.

• صاحب العمل / الشركة: الكيان أو الشخص الذي ينشئ حساباً للإعلان عن وظائف شاغرة أو البحث في السير الذاتية.

2. شروط التسجيل والحساب

• الأهلية: يجب ألا يقل عمر المستخدم عن 16 عاماً (أو السن القانوني للعمل وفقاً للتشريع الجزائري).

• دقة المعلومات: يلتزم المستخدم بتقديم معلومات صحيحة، دقيقة، ومحدثة عند التسجيل (الاسم، البريد، الخبرات، والوثائق الرسمية للشركات).

• أمن الحساب: أنت مسؤول بشكل كامل عن الحفاظ على سرية كلمة المرور وبيانات حسابك. يجب إخطارنا فوراً بأي استخدام غير مصرح به لحسابك.

3. الاستخدام المقبول والمحظور

يُمنح المستخدم حقاً محدوداً وغير حصري لاستخدام المنصة لأغراض التوظيف الشرعية. يُحظر تماماً ما يلي:

• نشر أي معلومات كاذبة، مضللة، أو انتحال شخصية فرد أو كيان آخر.

• نشر إعلانات وظائف وهمية، أو احتيالية، أو تطلب مبالغ مالية من الباحثين عن عمل مقابل التوظيف.

• نشر محتوى يخالف النظام العام، أو الآداب العامة، أو التشريعات الجزائرية.

• استخدام أي وسائل مؤتمتة (مثل الروبوتات أو أدوات الكشط “Scraping”) لجمع بيانات المشتركين أو السير الذاتية دون إذن كتابي سابق.

• محاولة اختراق أمن المنصة أو تعطيل خوادمها بأي شكل من الأشكال.

4. شروط خاصة بالباحثين عن عمل

• المنصة هي أداة لربطكم بأصحاب العمل، ولا تضمن المنصة الحصول على وظيفة أو استجابة من الشركات.

• تقع على عاتقكم مسؤولية مراجعة تفاصيل العروض الوظيفية ومصداقية الشركات قبل مشاركة تفاصيل حساسة أو حضور المقابلات.

• توافقون على إتاحة سيرتكم الذاتية للشركات المسجلة بناءً على إعدادات الخصوصية التي تختارونها في حساباتكم.

5. شروط خاصة بأصحاب العمل والشركات

• تتعهد الشركات بأن جميع إعلانات الوظائف المنشورة حقيقية وتتوافق مع قانون العمل الجزائري.

• يُحظر استخدام بيانات الباحثين عن عمل والسير الذاتية المستخرجة من المنصة لأي أغراض أخرى غير التوظيف (مثل التسويق أو بيع البيانات لأطراف ثالثة).

• تحتفظ WADIFA TECH بالحق في مراجعة، تعديل، أو حذف أي إعلان وظيفي يخالف شروطنا أو يتلقى شكاوى من المستخدمين، دون الحاجة لإشعار مسبق أو تعويض.

6. الملكية الفكرية

• جميع المحتويات المتاحة على المنصة (بما في ذلك النصوص، التصاميم، الشعارات، الأيقونات، البرمجيات، والرموز البرمجية) هي ملك حصري لمنصة WADIFA TECH ومحمية بموجب قوانين الملكية الفكرية وحقوق المؤلف في الجزائر.

• لا يجوز نسخ، إعادة إنتاج، أو توزيع أي جزء من محتوى المنصة لأغراض تجارية دون موافقة خطية صريحة منا.

7. حدود المسؤولية

• يتم تقديم خدمات المنصة “كما هي” ودون أي ضمانات من أي نوع، سواء كانت صريحة أو ضمنية.

• لا تتحمل WADIFA TECH المسؤولية عن أي أضرار مباشرة أو غير مباشرة ناتجة عن استخدام أو عدم القدرة على استخدام المنصة.

• المنصة غير مسؤولة عن السلوكيات، الاتفاقات، أو النزاعات القانونية والمالية التي قد تنشأ بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل بعد التواصل عبر الموقع.

8. تعديل وإلغاء الخدمات

• نحتفظ بالحق في تعديل، تعليق، أو إيقاف المنصة (أو أي جزء من خدماتها) في أي وقت ولأي سبب دون إشعار مسبق.

• يحق لنا تجميد أو حظر حساب أي مستخدم بشكل دائم إذا ثبت انتهاكه لهذه الشروط والأحكام أو القوانين السارية، دون أي مسؤولية قانونية تجاهنا.

9. القانون الواجب التطبيق وفض النزاعات

تخضع هذه الشروط والأحكام وتُفسر وفقاً للقوانين والتشريعات السارية في الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية. وفي حال نشوء أي نزاع يتعذر حله ودياً، يكون الاختصاص القضائي الحصري للمحاكم الجزائرية المختصة.

10. التغييرات على الشروط والأحكام

قد نقوم بتحديث هذه الشروط من وقت لآخر لمواكبة التطورات الفنية أو التعديلات القانونية. سيتم نشر التغييرات على هذه الصفحة مباشرة وتحديث “تاريخ آخر تحديث” في الأعلى. استمراركم في استخدام المنصة بعد التحديث يعد موافقة ضمنية على الشروط الجديدة.