Comment rédiger une demande de congé pour raisons familiales

il y a 1 an

Laissez-nous dire que nous espérons que vous n’aurez jamais à demander un congé pour raisons familiales dès le départ. Cependant, la réalité est que la plupart d’entre nous, à un moment donné de notre vie, finissent par devoir demander de tels congés. Cet article est écrit pour vous aider spécifiquement dans le cas d’une telle éventualité

Qu’est-ce qu’un congé pour raisons familiales?

Avant d’entrer dans les détails de la demande de congé pour raisons familiales, comprenons d’abord ce qu’est un congé pour raisons familiales.

Le congé pour raisons familiales, également appelé congé pour personnes à charge, est un type de congé qu’un employé peut prendre lorsqu’un de ses proches décède ou souffre d’une maladie ou d’une blessure mettant sa vie en danger. Ce type de congé peut être utilisé à diverses fins, allant de prendre soin d’êtres chers à gérer la perte familiale.

Comment demander un congé pour raisons familiales

Vous pouvez toujours demander un congé pour raisons familiales à votre employeur. La question est de savoir comment. Lorsque vous demandez un congé pour raisons familiales, vous devez expliquer pourquoi il est nécessaire et pourquoi vous êtes la bonne personne pour prendre ce congé. Avec ce préambule, regardons la rédaction réelle d’une lettre (ou d’un courriel, ces jours-ci) demandant un congé pour raisons familiales.

Exemples de demandes de congé pour raisons familiales :

Voici un exemple d’une demande de congé pour raisons familiales que vous pourriez utiliser. Personnalisez-le simplement selon vos propres besoins.

Exemple 1 :

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Cher [Promoteur],

Je vous écris pour vous faire savoir qu’en raison de la récente crise cardiaque de mon père, je prendrai immédiatement un congé pour raisons familiales. Pendant cette période, je devrai évaluer le statut de mon père et être présent avec ma mère. Je vise une semaine à partir d’aujourd’hui, le 25 septembre 2014. Je vous contacterai régulièrement pour vous faire savoir comment les choses se passent avec mon retour. J’en ai parlé à mes clients et pris des dispositions pour qu’un collègue s’occupe de tous les problèmes pendant mon absence. Pendant mon absence, je suis certain que mes clients seront bien pris en charge.

En cas d’urgence ou de demande sérieuse, vous pouvez m’appeler au (123) 456-7890 ou m’envoyer un courriel à [email protected] pendant mon absence. Je vous contacterai dès que possible. Merci beaucoup d’avoir pris le temps de penser à moi en cette période difficile. Une fois que j’aurai résolu les problèmes familiaux, je m’attends à retourner au travail avec un cerveau plus clair et à être mieux en mesure de me concentrer sur mes clients.

J’apprécie votre temps et j’attendrai avec impatience votre réponse.

Sincèrement

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Exemple 2 :

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Cher [Promoteur],

Je vous écris pour demander un congé pour raisons familiales sur une base officielle. Mary Smith, ma mère, est décédée avant-hier soir. À compter du 1er juillet et jusqu’au 9 juillet, je voudrais demander un congé de deuil pour retourner dans ma ville natale et faire les préparatifs des funérailles. Je n’aurai plus à prendre de vacances.

Je suis toujours dévoué à mon travail et je ferai tout ce que je peux pour terminer les tâches sur lesquelles je travaille d’ici là. Brandon Jones a accepté d’assumer mes responsabilités habituelles pendant mon absence. Veuillez envoyer un courriel à [email protected] ou envoyer un SMS à mon téléphone portable au 123-456-7890 si vous avez besoin de me contacter pendant mon absence.

J’apprécie votre compréhension à ce moment-ci.

Cordialement

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